誰のせいで返事が来ない?連絡が遅い転職エージェントの傾向と対処法

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「連絡が遅い転職エージェント」といえば、知識や経験がない人にとっては非常に厄介で、不安を煽る問題だ。

だからこそ連絡が遅い転職エージェントについて、腑に落ちる知識を得られぬまま、延々と調べる人は本当に多い。

あなたも「連絡が遅い転職エージェント」に関して、以下に示すような疑問や不安をもっていないだろうか?

  • なぜ転職エージェントの連絡が遅いのか、理由が知りたい
  • 転職エージェント側のミスで連絡が遅いパターンはあるの?
  • 転職エージェントの連絡が遅い時の対処方法を教えてほしい

こうした疑問や不安を持っているのに解決しないまま、転職エージェント本格的に利用しようとしてはいけない。

連絡が遅い転職エージェントに関する知識が足りていないので、このままではあなたが望む結果にならないだろう。

そこで今回は「連絡が遅い転職エージェント」に関する疑問・不安について、転職エージェントを複数回利用してきた筆者が必要な知識を解説していく。

最後まで読み終えた時、以下のような知識を身につけることができるだろう。

  • 「あなたに原因がある?転職エージェントの連絡が遅い理由」
  • 「すぐに担当変更を!転職エージェント側のミスで連絡が遅いパターン」
  • 「希望条件が厳しすぎる?転職エージェントの連絡が遅い時の対処方法」
  • 「連絡が遅いのとは無縁!転職エージェントに気に入られるメリットと方法」

つまり、この記事を読めばあなたが知っておくべき「連絡が遅い転職エージェント」に関する知識は、すべて網羅できるということだ。

これを機に、連絡が遅い転職エージェントについてしっかりと理解して、これからの活動に役立てて頂きたい。

あなたに原因がある?転職エージェントの連絡が遅い理由

まず解説するのは「あなたに原因がある?転職エージェントの連絡が遅い理由」についてだ。

この章で絶対に理解していただきたい要点をまとめておくと、以下の通りになる。

  • 転職エージェントからの連絡が遅いのはちゃんとした理由がある
  • 最も多い連絡が来ない・遅い原因がエントリー時に入力した情報の不備
  • 面談を終えた後に連絡が来なくなったらあなたの態度に問題あり

ではそれぞれの内容を、次項より詳しく解説していこう。

転職エージェントからの連絡が遅いのはちゃんとした理由がある

エージェントサービスにエントリーし終えた、もしくは顔合わせが終わったのにエージェントから連絡が遅い。

エージェントサービスを活用し始めた方の中には、このように連絡が遅い・または来なくて困る人もいる。

転職エージェントから連絡が来ないのは、どうしてなのであろうか。実はちゃんとした理由がある。

最も多い連絡が来ない・遅い原因がエントリー時に入力した情報の不備

転職エージェントに登録後に連絡が来ない原因として考えられるのが、基本的だが登録情報の不備が考えられる。

登録情報の時点で、転職エージェントが個人的にフィルタリングして連絡をしないということはない。

Webサイトに登録や利用の流れなどがアナウンスされているので、連絡が来ない場合はきちんと確認してみよう。

面談を終えた後に連絡が来なくなったらあなたの態度に問題あり

登録後、転職アドバイザーとの面談を完了させたにもかかわらず、折り返しがなかなか来ない場合はどうだろうか。

もし面談後に連絡がこない場合は、面談でマイナスのイメージを植え付けてしまった可能性がある。

以上、「あなたに原因がある?転職エージェントの連絡が遅い理由」について解説してきた。

この章で解説した知識は「連絡が遅い転職エージェント」において必要な知識なので、忘れないようにしてほしい。

ただし「連絡が遅い転職エージェント」の関する疑問・不安を払拭するために必要な知識は、この限りではない。

同じく重要な知識である「すぐに担当変更を!転職エージェント側のミスで連絡が遅いパターン」について、次章では解説する。

すぐに担当変更を!転職エージェント側のミスで連絡が遅いパターン

次に解説するのは「すぐに担当変更を!転職エージェント側のミスで連絡が遅いパターン」についてだ。

この章で絶対に理解していただきたい要点をまとめておくと、以下の通りになる。

  • 転職エージェント側の不手際で連絡が遅れたり来なかったりするケースもある
  • 中にはいい加減な転職アドバイザーが存在するので要注意
  • 連絡が遅い理由が明確でない転職エージェントは変えてもらおう

ではそれぞれの内容を、次項より詳しく解説していこう。

転職エージェント側の不手際で連絡が遅れたり来なかったりするケースもある

求人の連絡が来ない原因が求職者にあるシチュエーションを紹介してきたが、まれにキャリアアドバイザーに原因がある場合もある。

求職者からすると迷惑な話なのだが、大人数を受け持ちしているため、多忙で連絡が滞ってしまうことは少なくない。

中にはいい加減な転職アドバイザーが存在するので要注意

レアなケースだが、いい加減な転職アドバイザーが担当についてしまったケースもようである。

自分に落ち度はないはずなのに連絡が来ないと感じたのであれば、キャリアアドバイザーに問い合わせてみてほしい。

サービス登録時に連絡が遅い、または顔合わせ後に求人情報の連絡が遅いのは自分に原因があることが大半だ。

しかし自分に落ち度がない自信があるなら、必ず転職エージェント側の過失だ。他の担当者にしてもらおう。

連絡が遅い理由が明確でない転職エージェントは変えてもらおう

なぜ連絡が遅いのか、納得のいく理由をしっかり説明されないのであれば、担当そのものを変更するのも考えよう。

その後のキャリアを決める重要な転職活動を、デタラメなキャリアアドバイザーに任せてもいい結果にはつながらない。

新しい担当が決まれば、熱意をまっすぐに言い渡して、本気度をアピールしよう。

そうすれば、より良い条件の企業をピックアップしてくれる可能性は高まる。

以上、「すぐに担当変更を!転職エージェント側のミスで連絡が遅いパターン」について解説してきた。

では、次のオススメの転職エージェントを紹介する。

【2020年2月最新】筆者オススメの厳選転職エージェント6選

最新情報を比較!筆者がおすすめする厳選転職エージェント

ここでは、筆者がオススメする転職エージェントを厳選して紹介しておこう。

転職エージェントを最大限活用する為には、

  • 自分の希望に合ったスタイルの転職エージェントか
  • その業界・企業に強みを持っているか
が大きなカギを握っている。

転職エージェントの利用先は、一つでなければ行けない決まりはない。

筆者としては、厳選した6社から3~4社ほど申し込むことをオススメしている。

勿論、やり取りが追い付かないレベルはNGだが、ある程度話を聞いてみて「この人が一番信頼できる」と感じたエージェントに活動を絞っていくのがベストだ。

※ランキングは筆者の見解による

1.ビズリーチ

BIZREACH

ビズリーチ

※参照:ビズリーチ公式HP

ビズリーチの詳細情報

求人数 約60,000件以上
取引先企業数 約7,700社
ヘッドハンター数 2,000名以上
利用者の年齢 登録者の約半数が30~40代
特徴 ヘッドハンターと企業両面からのスカウト方式
料金 基本は無料/有料プランは30日間で3,000円~5,000円前後
運営会社 株式会社ビズリーチ
主要対応エリア 全国対応
※2020年2月現在の公式ホームページ情報を調査 ※非公開事項は筆者のヒアリングによる

ビズリーチの評価チャート

こんな方にオススメ

  • 年収500万円以上で、よりキャリアアップしたい方
  • 管理職・専門職の経験がある方
  • マネジメントスキルに自信がある方
  • 語学力に自信がある方
  • グローバル志向の方
ビズリーチについて、下記の記事でも詳しく解説しているのでぜひ読んでほしい。
※WEB履歴書等の詳細情報入力すると非公開の高収入案件を見ることができます。

【無料】ビズリーチを3分チェック

ちなみにビズリーチでは、登録時にWEB履歴書を基本情報(下記赤い部分・13項目)まで入力すると非公開の高収入求人が見られるようになっている。

ビズリーチの完了画面

ビズリーチの完了画面

1画面1設問なので、筆者の場合も3分ほどで入力ができた。

求人の条件にはこだわりたい!という場合は、ひと手間惜しまず入力してみよう。

但し、年収500万以上の人しか非公開求人を見られる権利を得られないようになっている。

年収500万以下の人は「リクルートエージェント」がオススメだ。

2.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント

※参照:リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントの詳細情報

求人数 公開34,732件 非公開173,064件
得意な業界 IT・通信・機械・小売・サービス・人材
コンサルタント数 約400名
面談の有無 有り
応募書類添削対応 有り
選考日程調整対応 有り
年収交渉対応 有り
転職実績(累計) 約40万名
転職実績(年単位) 約2万名
求人の更新頻度 高い
料金 無料
運営会社 株式会社リクルートキャリア
主要対応エリア 全国対応
拠点数 16拠点(2020年2月時点)
※2020年2月現在の公式ホームページ情報を調査 ※非公開事項は筆者のヒアリングによる

リクルートエージェントの評価チャート

こんな方にオススメ

  • 幅広い職種・業界を紹介してほしい方
  • 大手企業・中堅企業を希望する方
  • 転職によって年収アップを目指す方
リクルートエージェントについて、下記の記事でも詳しく解説しているのでぜひ読んでほしい。
※WEB履歴書・レジュメの入力は登録後でも行えます

【無料】リクルートエージェントを3分チェック

3.dodaエージェントサービス

dodaエージェントサービス

dodaエージェントサービス

※参照:dodaエージェントサービス公式HP

dodaエージェントサービスの詳細情報

求人数 公開約40,000件 非公開約120,000件
コンサルタント数 不明/分野別コンサルタントが存在/提携エージェント300社
面談の有無 有り
応募書類添削対応 有り
選考日程調整対応 有り
年収交渉対応 有り
求人の更新頻度 高い
料金 無料
運営会社 パーソルキャリア株式会社(旧・株式会社インテリジェンス)
主要対応エリア 全国対応
拠点数 32拠点(2020年2月時点)
※2020年2月現在の公式ホームページ情報を調査

dodaエージェントサービスの評価チャート

こんな方にオススメ

  • 幅広い職種・業界を紹介してほしい方
  • 20代後半~30台前半の方
  • 志望業界の予備知識がある方
  • 面接や書類の添削を受けなくても転職が出来る自信がある方
  • 転職のスケジューリングに不安がある方
dodaエージェントサービスについて、下記の記事でも詳しく解説しているのでぜひ読んでほしい。
※WEB履歴書・レジュメの入力は登録後でも行えます

【無料】dodaエージェントサービスを3分チェック

4.マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェント

※参照:マイナビエージェント公式HP

マイナビエージェントの詳細情報

求人数 公開6,307 件 非公開20,462件
得意な業界 IT・通信・メーカー・小売・サービス
コンサルタント数 不明
面談の有無 有り
応募書類添削対応 有り
選考日程調整対応 有り
年収交渉対応 有り
転職実績(累計) 厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者認定制度」において「職業紹介優良事業者」事業者認定を取得
転職実績(年単位) -
求人の更新頻度 高い
料金 無料
運営会社 株式会社マイナビ
主要対応エリア 全国対応
拠点数 5拠点(2020年2月時点)
※2020年2月現在の公式ホームページ情報を調査

マイナビエージェントの評価チャート

こんな方にオススメ

  • 幅広い職種・業界を紹介してほしい方
  • 企業の内情をちゃんと把握したい方
  • 転職活動が初めてで、サポートしてもらいたい方
マイナビエージェントトについて、下記の記事でも詳しく解説しているのでぜひ読んでほしい。
※WEB履歴書・レジュメの入力は登録後でも行えます

【無料】マイナビエージェントを3分チェック

5.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリア

※参照:パソナキャリア公式HP

パソナキャリアの詳細情報

求人数 約40,000件(うち非公開求人約25,000件)
取引先企業数 約16,000社
得意な業界 ソフトウェア・通信・IT・電気・機械
得意な職種 営業・エンジニア・管理部門
コンサルタント数 不明
面談の有無 有り
応募書類添削対応 有り
選考日程調整対応 有り
年収交渉対応 有り
転職実績(累計) 累計約25万人の転職支援
求人の更新頻度 高い
料金 無料
運営会社 株式会社パソナ
主要対応エリア 全国対応
拠点数 50拠点(2020年2月時点)
※2020年2月現在の公式ホームページ情報を調査 ※非公開事項は筆者のヒアリングによる

パソナキャリアの評価チャート

こんな方にオススメ

  • 女性で理系職種の転職希望者
  • 安定して長く働ける会社に行きたい方
  • 専門的なスキルを活かしたい方
  • 管理職を経験した事がある方
  • 第二新卒の転職希望者
パソナキャリアについて、下記の記事でも詳しく解説しているのでぜひ読んでほしい。
※WEB履歴書・レジュメの入力は登録後でも行えます

【無料】パソナキャリアを3分チェック

6.JACリクルートメント

JAC Recruitment

JAC Recruitment

※参照:JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントの詳細情報

求人数 約6,000~10,000件
取引先企業数 約25,000社
コンサルタント数 550名以上
転職実績(年間) 年間約67,000人が登録
特徴 外資系・海外企業に強み
料金 無料
運営会社 株式会社ジェイエイシー リクルートメント
主要対応エリア 全国対応
拠点数 9拠点(2020年2月時点)
※2020年2月現在の公式ホームページ情報を調査

JACリクルートメントの評価チャート

こんな方にオススメ

  • 外資系企業・海外勤務を希望している方
  • 管理職経験が長い方
  • 各職種・業界のトップ人材
  • 語学力を活かして働きたい方
JACリクルートメントについて、下記の記事でも詳しく解説しているのでぜひ読んでほしい。
※WEB履歴書・レジュメの入力は登録後でも行えます

【無料】JACリクルートメントを3分チェック

転職エージェントと合わせて活用したい!市場価値算出ツール「ミイダス(MIIDAS)」

ミイダス

ミイダス

※参照:ミイダス公式HP

ここまで読んできて、

  • 自分の市場価値はどの程度なのか分からなくなった
  • どのレベルの求人を希望すれば良いのか不安になってきた
という人はいないだろうか。

満足度の高い転職のためには、企業が望む人材と自身のスキルのバランスが取れていることが重要だ。

経歴詐称に近いレベルでコンサルタントに応募書類を改変され、年収はアップしたものの周りに追いつけず、居づらくなって辞めたという話も時々耳にする。

自分の市場価値を把握する、企業からのオファーによる転職活動という2つの特徴を持つのが「ミイダス」だ。

ミイダスでは自分の経歴・スキルを入力すると、200万人の転職者データベースから自分の市場価値(適正年収)を算出してくれる。

またそのプロフィールを元に、書類選考通過と同じステップとなる企業からのオファーが届く仕組みだ。

  • 今すぐ転職活動をするのは不安だが、自分の市場価値は知っておきたい
  • 自分の経歴・スキルを歓迎してくれる企業に入りたい
という人には、一度試してみる価値があるだろう。

※WEB履歴書・レジュメの入力は登録後でも行えます

【無料】ミイダスを3分チェック

転職エージェントについては下記記事で詳しく解説している。

希望条件が厳しすぎる?転職エージェントの連絡が遅い時の対処方法

次に解説するのは「希望条件が厳しすぎる?転職エージェントの連絡が遅い時の対処方法」についてだ。

この章で絶対に理解していただきたい要点をまとめておくと、以下の通りになる。

  • 転職エージェントに対して絶対にしてはいけないのは遅刻や話を聞かないこと
  • マナーが悪い人を敬遠するのは紹介する企業の信用を落とさないため
  • 紹介できる求人情報がないと連絡が遅くなる場合もある

ではそれぞれの内容を、次項より詳しく解説していこう。

転職エージェントに対して絶対にしてはいけないのは遅刻や話を聞かないこと

転職エージェントが連絡するのを敬遠するような、転職者の好ましくないマナーは決まっている。

それは面談に遅刻することだ。約束に間に合わない時にも、その連絡をしてこない人も実際にいる。

自分の話ばかりして、転職エージェントの話を聞かない人も敬遠されるだろう。

マナーが悪い人を敬遠するのは紹介する企業の信用を落とさないため

転職エージェントは、優秀な人材を、企業に胸を張って紹介したいものだ。

マナーを持ち合わせていない人を企業にアナウンスすることは、転職エージェントの信用を落とすことになってしまう。

だからこそ、マナーの悪い人は転職アドバイザーから見放され、連絡が遅ってしまうのだ。

もっと最悪な場合になると、連絡が一切来なくなるだろう。

紹介できる求人情報がないと連絡が遅くなる場合もある

面談は問題なく終えたのに、その後、転職アドバイザーから求人情報がなかなか提供されないというケースもある。

マナーも悪くないのに求人が来ないのだ。

なぜかというと、シンプルに求人がないことが考えられる。すぐに条件の見直しをしてみよう。

以上、「希望条件が厳しすぎる?転職エージェントの連絡が遅い時の対処方法」について解説してきた。

この章で解説した知識は「連絡が遅い転職エージェント」において必要な知識なので、忘れないようにしてほしい。

ただし「連絡が遅い転職エージェント」の関する疑問・不安を払拭するために必要な知識は、この限りではない。

同じく重要な知識である「連絡が遅いのとは無縁!転職エージェントに気に入られるメリットと方法」について、次章では解説する。

連絡が遅いのとは無縁!転職エージェントに気に入られるメリットと方法

最後に解説するのは「連絡が遅いのとは無縁!転職エージェントに気に入られるメリットと方法」についてだ。

この章で絶対に理解していただきたい要点をまとめておくと、以下の通りになる。

  • 希望条件が高くてもエージェントの評価が高いとチャンスが増える
  • スキルが満たされてもいなくても「やる気」のおかげで紹介してくれることは多い
  • やる気をアピールする最大の方法は「やるべきことをやっているかどうか」

ではそれぞれの内容を、次項より詳しく解説していこう。

希望条件が高くてもエージェントの評価が高いとチャンスが増える

転職は人生をキャリアアドバイザーには、あなた自身がどうなりたいのかを伝えることが重要である。

その結果、求人の条件が高すぎると、ジャッジされることがあるかもしれない。

しかし希望条件が少し高かったとしても、やる気が認められれば求人情報を提案してくれるだろう。

スキルが満たされてもいなくても「やる気」のおかげで紹介してくれることは多い

「求められているスキルは、条件をクリアできていないけど、こんなに熱意のある人がいます」

このように、本気度の高い人は企業にプレゼンされやすくなる。

つまりは本気度が伝わってこない人は、企業に対してゴリ押ししづらいということになるのだ。

やる気をアピールする最大の方法は「やるべきことをやっているかどうか」

アドバイザーは、多くの求職者を受け持ちしているため、本気度が高く、紹介しやすい人材から対応するようになる。

本気度の低い人への連絡が遅くなり、時と場合によると、どれだけ待っても連絡が来ない事態になるのだ。

その本気度は、やるべきことをやっているか否かで伝わる。

登録後のWeb上の経歴書を入力しない、希望する仕事先の条件を入力しないと、できることを放置しているとダメだ。

やる気を疑われる原因になるので気を付けよう。

以上、「連絡が遅いのとは無縁!転職エージェントに気に入られるメリットと方法」について解説してきた。

この章で解説した知識は「連絡が遅い転職エージェント」において必要な知識なので、忘れないようにしてほしい。

まとめ

ここまで「連絡が遅い転職エージェント」をテーマとして、即戦力となる様々な知識を解説してきた。

「総決算」として改めて、ここまで解説してきた知識の要点を、以下にまとめてみたい。

今回の記事で「どんな知識を得ることができたのか」という最後の確認になるだろう。ぜひ目を通してほしい。

あなたに原因がある?転職エージェントの連絡が遅い理由

  • 転職エージェントからの連絡が遅いのはちゃんとした理由がある
  • 最も多い連絡が来ない・遅い原因がエントリー時に入力した情報の不備
  • 面談を終えた後に連絡が来なくなったらあなたの態度に問題あり

すぐに担当変更を!転職エージェント側のミスで連絡が遅いパターン

  • 転職エージェント側の不手際で連絡が遅れたり来なかったりするケースもある
  • 中にはいい加減な転職アドバイザーが存在するので要注意
  • 連絡が遅い理由が明確でない転職エージェントは変えてもらおう

希望条件が厳しすぎる?転職エージェントの連絡が遅い時の対処方法

  • 転職エージェントに対して絶対にしてはいけないのは遅刻や話を聞かないこと
  • マナーが悪い人を敬遠するのは紹介する企業の信用を落とさないため
  • 紹介できる求人情報がないと連絡が遅くなる場合もある

連絡が遅いのとは無縁!転職エージェントに気に入られるメリットと方法

  • 希望条件が高くてもエージェントの評価が高いとチャンスが増える
  • スキルが満たされてもいなくても「やる気」のおかげで紹介してくれることは多い
  • やる気をアピールする最大の方法は「やるべきことをやっているかどうか」

上記に記した知識は、「連絡が遅い転職エージェント」において絶対に必要な知識なので、必ず吸収しておくべきだ。

逆に解説してきた知識さえ押さえておけば、連絡が遅い転職エージェントに関して疑問や不安を抱く必要はもうないだろう。

あなたにとって必要な知識は、すべて網羅できているので安心して欲しい。

今回紹介した、連絡が遅い転職エージェントに関する知識を使って、今後に活かしてもらえれば幸いだ。

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Career Rules編集部

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