信憑性ゼロって本当?転職サイトに載る口コミの実態と上手な付き合い方

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「転職サイトに載る口コミの信憑性」といえば、知識や経験がない人にとっては非常に厄介な問題だ。

だからこそ、転職サイトの信憑性について、腑に落ちる知識を得られぬまま、延々と調べている人は本当に多い。

あなたも「転職サイトに載る口コミの信憑性」に関して、以下に示すような疑問や不安をもっていないだろうか?

  • 転職サイトに載る口コミって、どれくらい信用していいの?
  • なぜ転職サイトの口コミは、信憑性がないと言われているのか?
  • 転職サイトの口コミと上手く付き合う方法を教えてほしい
  • 転職サイトの口コミや、情報の信憑性を確認する方法を知りたい

こうした疑問や不安を持っているのに解決しないまま、転職サイトに載る口コミを閲覧してはいけない。

転職サイトに載る口コミとの付き合い方に関する知識が足りていないので、このままでは閲覧するだけムダだろう。

そこで今回は「転職サイトに載る口コミの信憑性」に関する疑問・不安について、過去に転職サイトの運営を勤めていた筆者が必要な知識を解説していく。

最後まで読み終えた時、以下のような知識を身につけることができるだろう。

  • 「信憑性はゼロ?転職サイトに載る口コミとの付き合い方の基本」
  • 「本当のことを書くと大問題に?なぜ転職サイトの口コミは信憑性がないのか」
  • 「大事なのは分析力!信憑性がない転職サイトの口コミと上手く付き合う方法」
  • 「頼れるのは外部だけ?転職サイトの口コミや情報の信憑性を確認する方法と注意点」

つまり、この記事を読めばあなたが知っておくべき「転職サイトに載る口コミの信憑性」に関する知識は、すべて網羅できるということだ。

これを機に、転職サイトに載る口コミの信憑性についてしっかりと理解して、これからの活動に役立てて頂きたい。

目次

信憑性はゼロ?転職サイトに載る口コミとの付き合い方の基本

まず解説するのは「信憑性はゼロ?転職サイトに載る口コミとの付き合い方の基本」についてだ。

この章で絶対に理解していただきたい要点をまとめておくと、以下の通りになる。

  • 転職サイトの存在価値そのものは非常に高くて外すことはできない
  • 転職サイトに掲載されている口コミはそこまで信用してはならない
  • 転職サイトの目的は「利益を出すこと」であり「あなたを合格させること」ではない

ではそれぞれの内容を、次項より詳しく解説していこう。

転職サイトの存在価値そのものは非常に高くて外すことはできない

転職サイトは求人媒体として、欠かせない「位置付け」になっている。

膨大な数の求人を閲覧でき、サイト経由で応募も実施できるため、普及したのは当たり前といえるだろう。

さらに転職希望者と企業を繋げる責務を勤めているため、それだけで大きな存在意義がある。

転職サイトに掲載されている口コミはそこまで信用してはならない

転職サイトに関する口コミの信憑性は乏しい。特にサイトそのものに掲載されているのはなおさらだ。

信憑性が低いというよりも「情報を信じ切ってはいけない」といった方が正解だろう。

転職希望者と転職サイトは、目的に開きがあるため、口コミがねつ造されていることも多い。

転職サイトの目的は「利益を出すこと」であり「あなたを合格させること」ではない

転職サイトを利用するにあたって、一つ頭に入れておいて欲しいことがある。

転職サイトは「あなたを良い企業へといざなうことが目的ではない」ということだ。

転職サイトを成し遂げるべき目的は、「利益を出すこと」であって、あなたの転職結果は気にしていない。

以上、「信憑性はゼロ?転職サイトに載る口コミとの付き合い方の基本」について解説してきた。

この章で解説した知識は「転職サイトに載る口コミの信憑性」において必要な知識なので、忘れないようにしてほしい。

ただし「転職サイトに載る口コミの信憑性」の関する疑問・不安を払拭するために必要な知識は、この限りではない。

同じく重要な知識である「本当のことを書くと大問題に?なぜ転職サイトの口コミは信憑性がないのか」について、次章では解説する。

本当のことを書くと大問題に?なぜ転職サイトの口コミは信憑性がないのか

次に解説するのは「本当のことを書くと大問題に?なぜ転職サイトの口コミは信憑性がないのか」についてだ。

この章で絶対に理解していただきたい要点をまとめておくと、以下の通りになる。

  • 転職サイトの口コミを鵜呑みにできないのは当たり前のこと
  • 本当のことを書いてしまうと誰一人応募がなくなるのが現実
  • 転職サイトは「広告」なのでデメリットを馬鹿正直に書く会社なんて存在しない

ではそれぞれの内容を、次項より詳しく解説していこう。

転職サイトの口コミを鵜呑みにできないのは当たり前のこと

目的から察するに信憑性が低いことは一目瞭然で、書かれている情報は鵜呑みにはできないといえる。

「そんなのおかしい!」と思う人もいるだろうが、これは当たり前のことなのだ。

本当のことを書いてしまうと誰一人応募がなくなるのが現実

「ウチは常に残業ばかりの会社で、休みの日も出勤する意欲の高い社員が多い」

誰がこんな企業に応募するだろうか。会社の真実を書いてしまうと、誰一人応募がなくなるのが現実だ。

転職サイトは「広告」なのでデメリットを馬鹿正直に書く会社なんて存在しない

「この企業は正直なことを書いている。馬鹿正直だからこの会社に応募しよう!」となるだろうか。

絶対にならないだろう。だからこそマイナスポイントを全面に押し出すバカな企業は存在しない。

「転職サイトは広告」「転職サイトにとって求人を掲載してくる企業はスポンサーである」こう考えれば分かり易いだろう。

以上、「本当のことを書くと大問題に?なぜ転職サイトの口コミは信憑性がないのか」について解説してきた。

この章で示した知識は「転職サイトに載る口コミの信憑性」において必要な知識なので、忘れないようにしてほしい。

ただし「転職サイトに載る口コミの信憑性」の関する疑問・不安を払拭するために必要な知識は、この限りではない。

同じく重要な知識である「大事なのは分析力!信憑性がない転職サイトの口コミと上手く付き合う方法」について、次章では解説する。

大事なのは分析力!信憑性がない転職サイトの口コミと上手く付き合う方法

次に解説するのは「大事なのは分析力!信憑性がない転職サイトの口コミと上手く付き合う方法」についてだ。

この章で絶対に理解していただきたい要点をまとめておくと、以下の通りになる。

  • 信憑性がないのは当たり前で「どう読み解くか」という分析力が重要
  • 転職サイトの「求人情報の審査」は信じてはいけない
  • 掲載されている休日や有給休暇を期待してはいけない

ではそれぞれの内容を、次項より詳しく解説していこう。

信憑性がないのは当たり前で「どう読み解くか」という分析力が重要

転職者側にとって重要なのは「信憑性が低いことを念頭に置いて、その求人情報をどう読み解くか」ということだ。

「なんで本当の情報を掲載しないのか」と、信憑性が悪いことを嘆くことではない。

転職サイトの求人情報の「信憑性」と「どう読み解くか」について、意識していくのが重要なのだ。

転職サイトの「求人情報の審査」は信じてはいけない

転職サイトでは「掲載求人は審査しています」と大々的にページ上に公開している。

「ウチにはブラックな企業がいません!」のように主張しているが、これを信じてはいけない。

転職サイトにとって、求人掲載企業は「利益を生み出す源泉」なので、依頼があれば基本的に求人も掲載する。

離職率が高くてブラックと呼びたくなる会社になるほど、転職サイトにとってはお得意様なのである。

ブラックでいながら通年で求人を出している企業も存在するだろう。

そして裏では、とんでもないお金(広告費)が動いているのが実状なのである。

掲載されている休日や有給休暇を期待してはいけない

休日・休暇・有給休暇に関しては、信じ込むのはいけない部類になる。

規定としては定められているが、実際に確保できるかどうかは読み取れないだろう。

有休が規定上ない企業は存在しないため、ありとあらゆる企業の求人情報に「有給休暇有り」と記載されている。

つまり実際に有休が使えるのか、また、使える「社風」なのかは別の話になるのだ。

以上、「大事なのは分析力!信憑性がない転職サイトの口コミと上手く付き合う方法」について解説してきた。

この章で解説した知識は「転職サイトに載る口コミの信憑性」において必要な知識なので、忘れないようにしてほしい。

ただし「転職サイトに載る口コミの信憑性」の関する疑問・不安を払拭するために必要な知識は、この限りではない。

同じく重要な知識である「頼れるのは外部だけ?転職サイトの口コミや情報の信憑性を確認する方法と注意点」について、次章では解説する。

頼れるのは外部だけ?転職サイトの口コミや情報の信憑性を確認する方法と注意点

最後に解説するのは「頼れるのは外部だけ?転職サイトの口コミや情報の信憑性を確認する方法と注意点」についてだ。

この章で絶対に理解していただきたい要点をまとめておくと、以下の通りになる。

  • 転職サイトから読み取れない情報は外部の口コミサイトを活用する
  • 掲載されている勤務時間や残業時間は現実とかけ離れている
  • 転職サイトにおける会社の雰囲気を伝える情報はすべて嘘だと判断する

ではそれぞれの内容を、次項より詳しく解説していこう。

転職サイトから読み取れない情報は外部の口コミサイトを活用する

求人情報から読み取ることはできないので、「転職会議」を代表とする口コミサイトで確認しよう。

転職サイトそのものより、信憑性は高いうえ、物差しとなる実態も掴むことができる。

掲載されている勤務時間や残業時間は現実とかけ離れている

勤務時間・残業時間に関しては、信じ込むのはいけない部類になる。

ただ「ある」と書かれているだけでは、内実と開きが出てくるので、鵜呑みにしないのがベターだ。

残業に関しては「記載されている倍の時間は可能性として考えられる」と捉えておこう。

転職サイトにおける会社の雰囲気を伝える情報はすべて嘘だと判断する

会社の雰囲気を伝える為に「社員紹介」および「職場の1シーン」「スタッフ写真」が掲載されているが、全て作り物だ。

社員紹介に載る人は「優秀な人」「都合の良い人」がほとんどで、昇進・昇給が早い人の例が取り上げられている。

社員も本音を語ることはできないので、体裁ばかり整えた事を並べるしかないのだ。

下手に期待して、惑わされないように注意したい。

以上、「頼れるのは外部だけ?転職サイトの口コミや情報の信憑性を確認する方法と注意点」について解説してきた。

この章で解説した知識は「転職サイトに載る口コミの信憑性」において必要な知識なので、忘れないようにしてほしい。

まとめ

ここまで「転職サイトに載る口コミの信憑性」をテーマとして、即戦力となる様々な知識を解説してきた。

「総決算」として改めて、ここまで解説してきた知識の要点を、以下にまとめてみたい。

今回の記事で「どんな知識を得ることができたのか」という最後の確認になるだろう。ぜひ目を通してほしい。

信憑性はゼロ?転職サイトに載る口コミとの付き合い方の基本

  • 転職サイトの存在価値そのものは非常に高くて外すことはできない
  • 転職サイトに掲載されている口コミはそこまで信用してはならない
  • 転職サイトの目的は「利益を出すこと」であり「あなたを合格させること」ではない

本当のことを書くと大問題に?なぜ転職サイトの口コミは信憑性がないのか

  • 転職サイトの口コミを鵜呑みにできないのは当たり前のこと
  • 本当のことを書いてしまうと誰一人応募がなくなるのが現実
  • 転職サイトは「広告」なのでデメリットを馬鹿正直に書く会社なんて存在しない

大事なのは分析力!信憑性がない転職サイトの口コミと上手く付き合う方法

  • 信憑性がないのは当たり前で「どう読み解くか」という分析力が重要
  • 転職サイトの「求人情報の審査」は信じてはいけない
  • 掲載されている休日や有給休暇を期待してはいけない

頼れるのは外部だけ?転職サイトの口コミや情報の信憑性を確認する方法と注意点

  • 転職サイトから読み取れない情報は外部の口コミサイトを活用する
  • 掲載されている勤務時間や残業時間は現実とかけ離れている
  • 転職サイトにおける会社の雰囲気を伝える情報はすべて嘘だと判断する

上記に記した知識は、「転職サイトに載る口コミの信憑性」において絶対に必要な知識なので、必ず吸収しておくべきだ。

逆に解説してきた知識さえ押さえておけば、口コミの信憑性に関して、疑問や不安を抱く必要はもうないだろう。

あなたにとって必要な知識は、すべて網羅できているので安心して欲しい。

今回紹介した、転職サイトに載る口コミの信憑性に関する知識を活かして、今後に活かしてもらえれば幸いだ。

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Career Rules編集部

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